Un dels eixos de la RF són les estratègies que utilitzem per apropar-nos a les empreses, normalment prèvia publicació d'una oferta laboral en portals d'ocupació o webs d'intermediació laboral (Infojobs, Feina Activa (SOC), Barcelona Activa,..).

Entre les estratègies més conegudes, el curriculum (CV) continua sent el vehicle que té un candidat/a per fer un contacte inicial amb una empressa. El CV es fa sevir al món laboral però també a l'àmbit educatiu,  com per exemple, per demanar beques. 

Models de curriculums hi ha molts. A vegades hi ha models establerts, com passa amb la beca d'Erasmus+ , la qual per a sol·licitar-la, es demana un model de CV anomenat Europass. Tots el models comparteixen apartats com la formació acadèmica o l'experiència laboral. 

A l'actualitat, amb les noves tecnologies hi ha noves formes de presentar la candidatura a una empresa, és el cas del videocurriculum. El vídeo currículum és una modalitat moderna de presentació personal que permet als candidats mostrar les seves habilitats i personalitat més enllà del tradicional CV escrit. A través d'un curt vídeo, normalment d'1 a 3 minuts, el sol·licitant pot expressar la seva motivació, experiència i habilitats de manera dinàmica i visual. Això no només ajuda a destacar entre altres candidats sinó que també permet als empleadors obtenir una millor impressió de la comunicació i presència del candidat. És especialment útil en camps on les habilitats comunicatives i creatives són essencials. 

Una entrevista de feina és una conversa entre un sol·licitant de feina i un representant de l'empresa que ofereix una vacant. L'objectiu és avaluar si el candidat és adequat per al lloc ofert, tant en habilitats com en adaptació a la cultura de l'empresa. Durant l'entrevista, s'espera que els candidats responguin preguntes sobre la seva experiència, habilitats, i motivació, així com que facin preguntes que mostrin el seu interès i comprensió de la posició i l'empresa. Una bona preparació, presentació professional i comunicació efectiva són claus per a l'èxit en una entrevista de feina.

L'elevator pitch és un discurs breu i convincent que descriu qui ets, què fas i què vols aconseguir. El nom prové de la idea de trobar-te amb algú important en un ascensor i tenir només el temps d'aquest curt viatge (1 minut aproximadament) per impressionar-lo i transmetre la teva missatge. En el context de la recerca de feina, l'elevator pitch es pot utilitzar per presentar-te ràpidament a un possible empleador o xarxa de contactes, destacant els teus punts forts, experiència i objectius professionals. Ha de ser clar, concís i suficientment interessant per captar l'atenció i despertar interès en el teu interlocutor.